为北大青鸟昌平培训校区的成功而喝彩---北京北大青鸟网络

为北大青鸟昌平培训校区的成功而喝彩

北大青鸟北京昌平校区2009年获得成功，在北大青鸟总部年会上得到杨明先生唯一的表扬，让我们为北大青鸟北京昌平校区的成功而喝彩！

2009年12月底，北大青鸟总部召开年会，北大青鸟IT教育COT杨明先生在致开幕辞时，唯一对北大青鸟北京昌平校区进行表扬，杨明先生表示，在2009年，北大青鸟北京昌平校区是全国唯一一家业绩增长的培训中心，同时，北大青鸟北京昌平校区连续五年一直保持业绩增长状态，这创造了一个奇迹！

在年会上，杨明先生特意为北大表鸟昌平校区颁发本次年会唯一的一个奖项——优秀管理团队奖。同时，北大青鸟北京昌平校区校长王希勇老师受邀参加年会发言，并与北大青鸟IT教育CEO杨明先生，北大青鸟IT教育副总经理梁军先生亲切合影留念。

北大青鸟北京昌平校区，用自己的热心、信心、诚心、耐心和决心，创造了一个又一个的奇迹！

北大青鸟昌平校区成立于2005年10月，成立之初，和其它刚刚成立的校区一样，面临着很多的困难，但是，以王希勇老师为带头人的北大青鸟昌平校区，克服一切困难，努力把北大青鸟昌平校区从一个普通的网络工程师培训中心，创办成一家知名的全国三甲校区！

王老师认为，学校应以学生为先，如何为学员提供一个良好的学习环境，如何让学员更好的学习，这一点至关重要。

首先，王老师从硬件抓起，北大青鸟昌平校区坚持小班开课，每班不超过30人，并且坚持人手一机，为保障设备的优良，王老师安排技术支持定期对设备进行检查，系统进行升级，确保每一个储备的性能优良。

其实，王老师狠抓教学质量。北大青鸟昌平校区每个月都要组织所有员工进行学习，定期讨论。对于授课老师，王老师的要求更加严格，老师的教案，授课思路，实验步骤都要仔细的思考，在向学员讲授新课时，如何把学员引导进去，如何启动学员自主学习能力等等。每周的周会上，大家互相讨论授课思路与方法，哪些是难点，哪些是重点，该如何向学员讲授，每周会上大家都会积极讨论。

狠抓教学质量的另一方面，就是开设魔鬼训练营。考试没有通过的学员参加，在魔鬼训练营中，所有的同学都会把知识再从头梳理一遍，有老师对同学们讲解知识，答疑解惑，而且，魔鬼训练营严厉的制度和科学的学习方法有助于让学员养成良好的学习与生活习惯。

同时，各位老师研究出一套独特的学习方法——思维导图，独特的视角分析问题，形象的思维提升学习成果，并且将头脑风暴完美结合，确保每一名学员都领略到北大青鸟课程的精髓！

其次，王老师综合分析目前企业招聘人才的条件，只有技术还不足以胜任，企业希望录用到高素质的人才，因此，北大青鸟昌平校区为在校生开展系列的课外活动：COT职业素质课、小组大赛、网络招标会、知识竞答、班委选举、简历大赛、模拟面试、拓展训练、学生文化节，更有大型人才招聘会！丰富的活动极大提高学员的学习能力、组织能力、沟通能力、合作能力、挑战能力和竞争能力。

北大青鸟昌平校区为学员的未来不断努力着，为学员创造着更加优越的学习环境，为学员创造更多的学习机会，为社会培养更多的IT精英！