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高中生就业不再难昌平北大青鸟为高中生点燃希望的火炬

文章来源:北大青鸟昌平校区         发布时间:2013-07-28 17:44

 2013年面对史上最难就业季,许多家长对孩子的未来表示担忧,可怜天下父母心,谁都希望自己的孩子有一个好的未来,可是面对巨大的就业压力,总会有迷茫的时候,无论是放弃高考或是选择职业培训机构完成学业?怎样为高中生树立正确的人生观和价值观,如何解决他们的就业问题变得刻不容缓,但是北大青鸟昌平校区特色而科学的课程,帮助高中生找到人生奋斗方向,面对史上最难就业季,北大青鸟昌平校区的学员展示出了无比的信心。

那么为何如此呢?首先我们看看高中生毕业所面临的问题!

无技能——刚刚从高中毕业,没有任何技能而言。随着社会分工的细化,任何工作都会有工作规则,而没有技术,意味从最低层做起。

无学历——很多公司都希望找到有学历的员工。一是因为人们迷信有学历会有高素质,二是企业希望在大学中学习的知识和技能会对企业有所帮助。

无职场观念——职场是什么,职场应当怎么做,职场需要什么,很多未经培训的高中生是没有概念的。

北大青鸟课程击破这三大瓶颈——

北大青鸟培训重视技能,有理论课、实践课、项目课、情景课、竞赛课,多方面的培养同学们学习兴趣、分析能力和动手能力。

昌平校区和国家211重点工程大学合作,同学们学习IT技术,毕业后拿到北大青鸟和劳动部颁发的证书,享受北大青鸟学校推荐就业,同时,能够拿到国家承认的学历证书,实现技能+学历=成功就业。

如何提高职业素质呢?北大青鸟昌平校区有以下措施:

提升就业实战能力。安排演讲比赛、简历大赛、模拟面试、社会调查。

提升职业素质,安排小组大赛、班委竞选、项目比赛、参加电视台的各项活动。

提升技术水平,学校有“魔鬼训练营”“IT大讲堂”“技术外包组”“IT下乡行”,参加各类技术交流会。

特色课程是否解决高中生就业的实际问题呢?答案是肯定的,昌平校区很多高中毕业生,平均毕业薪水3000,Y2毕业薪水达4500,更有5000,6000的高薪。

北大青鸟昌平校区的教学是以学员的就业为导向的,加之采用的实战式教学,让学员不再是纸上谈兵,把自己所学的理论能够很好的应用到实战中。企业现在所需要的人才是实战型的人才,因为企业不愿花时间去培养一个人才,最后自己培养的人才跳槽,会是一件十分纠结事情,这也正是北大青鸟昌平校区毕业的学员能够信心满满的原因,因为在没毕业的时候机已经进行了企业实训所以,技术娴熟,才会工作无忧!

北大青鸟昌平校区致力于改变高中生的命运!让高中生就业不再难!

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