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庆贺杨明先生出席《教育巨头高峰论坛》

文章来源:北大青鸟昌平校区         发布时间:2021-06-20 18:23

北大青鸟成立十年,不断进步,取得一个又一个骄人成绩。年初,北大青鸟CEO杨明先生荣获60年60人中国教育成就奖,北大青鸟IT教育荣获“最具社会满意度IT培训机构”、“十大最具影响力中国教育集团,年末,也是好事连连。

2010年12月16日,北大青鸟 IT 教育 CEO杨明出席了由搜狐教育频道、搜狐出国频道主办的“致青年”2010 教育年度总评榜暨搜狐教育年度盛典《圆桌星期二》教育巨头高峰论坛,全国各大教育集团高层领导在搜狐网络大厦齐聚一堂,共同参与。同时,教育巨头高峰论坛采用微博现场直播与互动的形式与网友及时互动。

在这个论坛上,北大青鸟IT教育杨明先生作为代表出席,大家展开主题为“死啃书本啃不出杰出人才!” 和“一‘证’在手 前程无忧?”的话题讨论。

世界银行 2008 年发布的《通过终身学习来提高中国的竞争力》报告说,中国从小学到大学的学生人数占世界的17% ,但教育市场价值却只占 2% 。在刚性需求之下,未来 10 年,中国将是全球增长潜力最大的教育与职业培训市场。

据统计,2005年至 2010年15省高考前三名的学生的优质特点,排在前列的五大特征是:第一,智商良好,会学习;第二,善于合作,性格好;第三,自我管理,爱钻研;第四,博览群书,兴趣广泛;第五,心态阳光,不计较。那些反复研究教材,不断认真做卷子和模拟试题的孩子也会取得较好成绩,但总是难以成状元。

针对这样的数据,杨明先生从整个中国教育现状开始分析,到个别优秀人物的成长经历开始分析,认为在教育孩子过程中,很多人会教了孩子很多知识,但是我们没有教孩子很多道德,我们也没有教孩子很多的能力,这个由于制度的设计造成的。

北大青鸟在职业素质方面,非常重视学员素质的教育与培养,而目前很多教育体系中,没有做到素质方面的教育,这也是北大青鸟成功的一个特点。

杨明先生很关心素质教育,而且北大青鸟也一直是注重学员的素质教育,因此,在教育方面,也注重一些团队精神、创新意识、独立性、执行力等等,这些都在一起完成,才能够培养出优秀的人才。

杨明先生的理念是非常有创意的,十年前,杨明先生最先提出“软件蓝领”,让普通人学习软件,进行软件工作,在当时的在环境下,能够有这样的观点,是需要胆识的,而事实证明,杨明先生做对了,北大青鸟也有了更大的发展。

从最初的ACCP软件工程师,BENET网络工程师,到BTEST软件测试工程师,再到2010年的学士后培训,北大青鸟不断努力,力争上游!

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