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《职来职往》之我见

文章来源:北大青鸟昌平校区         发布时间:2013-06-14 11:57

《职来职往》这个节目帮助求职者正确的对待自己与职场,为多样的职场精英提供就业机会的国内首档职场类娱乐真人秀节目。节目囊括各行各业、人生百态,通过行业达人和求职者之间的对话,反映当下比较热点的行业话题并产生观点的碰撞。通过不同行业职位的人群,不同的思维与视角展示社会的本来面目,通过理性、客观、全面、真实的分析,展示真正的职场,就像职来职往的口号一样“职来职往,前途宽广”。
    当我现场看《职来职往》节目,对嘉宾的支持精彩纷呈,面对求职者达人偶尔会口舌伤人,也在所难免,然而他们所谓的一百强,要的是什么样的人才,与其说是找人才不如说是在找演讲家吧,考验是应变能力,语言表达能力,我相信有时候一不留神肯定会被打击的惨不忍睹,因为短短的十几分钟需要尽情的展示出自己是否具有真才实学。但是职场就是这样,俗话说:适者生存。
    我想每个人都是怀揣梦想的,我也有,可是即使有梦想,我们的梦想总是得有一个人来为你插上一双翅膀。
    看了《职来职往》,我觉得是时候给自己做一个定位了,做为一个准职业人,我们更应该看清自己前进的方向,给自己一个满意的未来。
    现在不说,那做为一个准职业人的我们,一年以后,甚至几个月以后,我们又该用什么样姿态出现在社会呢?我能做什么样的工作,又有哪家企业会认可我?很多很多问题都是我们要考虑的。
    首先,每个用人单位都会考虑你能带给他们什么价值,以现在的状态,我想我们在昌平校区青鸟的学习是有优势的,因为我们接受过专业的技能培训。
    其次,要学会面对社会上的一些不公平,我承认有不公平的存在,这个世界为什么事事公平呢,又不是切蛋糕,所以我接受不公平,不想抱怨,也不要逃避。别人有关系,那是人家的一种优势,一种资源,你没有,就要加倍努力,与其抱怨,还不如超过他,让你自己也成为一种优秀资源。
    比较后,不要妄下断语。任何事都不是绝对的,所以不要说某一群体怎么怎么样。比如现在都说80,90后,我觉得不管说什么,我相信不是所有的80,90后们都是一个状态,凡事都有特例,更不能对一个人妄下判断。看法不要偏激,更不能扭曲。更重要的,要学会忍,不管有没有狂的资本,都不要狂。记住,很多时候你只是一个菜鸟,这个世界也没有全才。
    其实在现在的社会里,注重更多的是你所掌握的技能和个人的综合素质,能够为你的老板带来什么样的利益,所以我相信只要我们为之而努力,我们会有一片属于自己的天地。

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