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做个职场的快乐精灵好吗?

文章来源:北大青鸟昌平校区         发布时间:2014-02-18 11:37

林涵刚刚走入职场,还有点点不适应,职场真的那么高深莫测吗?哪些是好人,哪些是坏人呢?她想了想,还是按照北大青鸟昌平校区老师的话去做吧,首先,和同事们保持良好的关系,但是,不八卦,有拉帮结派,不和任何一个人走得过于亲近;其次,踏实的干活,灰色地带的活儿可以做;第三,有自己的规划,明白在工作中要学习什么,工作是给自己做的,不是秀的;第四,把工作做细。

很多人身在职场,却不知道职场是什么,打听小道消息,随便拉帮结派,和某位同事走得过于亲近,对于指导自己工作的人总是认为在挑自己的毛病,结果,别人晋升他落单;别人涨薪他没动;别人学到本领羽翼丰满,他还是原地踏步走。

职场偶尔如战场,没有硝烟,但并不代表没那么残酷。

第一点:过分的亲密并不可取,无论和谁。

ANN刚刚进入公司,便和一位大姐关系要好,吃在一处,一起出游也随行随影,当大姐辞职不久,试用期未满的ANN也遭遇辞退。 “他们关系太紧密了,不知道ANN在看到她最亲的大姐辞职会有何举动,过两三个月是公司用人期,我们不能留这样的人。”上司很果断。

第二点:自己有想法,在没有告诉上司之前,不要私自和其他同事提起。

JERRY来公司工作一年有余,合同还有两月到期,自认为敬业,也小有成绩,想提出加薪事宜,但没有直接和上司申请,而是先私下和同事说起,岂料没有不透风的墙,这件事情也就传到了上司耳中,表面不露声色,在合同到期的前一月,公司提前告诉JERRY,不会续约。

“续约两月后涨薪,公司一直如此,其实想给JERRY提前涨薪,坏就坏在他告诉了同事,如果公司答应,以后公司无法再管理别的同事,只好杀鸡给猴看,辞退他了。公司不允许这样的事情发生,略有小成绩就有要求,以后还怎么管理。”HR说。

第三点:不要说别人的坏话。

LINDA在一次民众投票中意外的落选,不能如期拿到项目,虽然上司很看好她;原因是她无意中谈对别的同事略有微辞,一传十,大家认为LINDA居功自傲。 “公司一直通过民众投票来决定项目负责人,对于LINDA,我也很抱歉,但公司制度如此。”

第四点:拉帮结派。

CONNI刚刚上班,有位前辈带着,自觉顺风顺水,而该前辈却对上司不太满意,言语间颇有不屑,仗着公司是用人旺季,CONNI和几个组员站在前辈的战壕,给上司不少难尴,他们很得意。而旺季之后,他们全部打入冷宫,调了部门,拿着不丰厚的薪水,工作也是没有什么技术含量的,在公司也没有身份。

“培养一个中层,需要花公司很大的心血,而且他们的上司一直是上层看好的人选,不可能为CONNI他们换一个上司,只能牺牲CONNI他们了。”职场是什么,新新人类慢慢会懂,加入昌平北大青鸟,教你做快乐职场小精灵。

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