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北大青鸟昌平校区:职场又见杜拉拉

文章来源:北大青鸟昌平校区         发布时间:2013-06-14 15:45

都说职场如战场,前不久热播的电视剧《杜拉拉升职记》,就可以看出来,充满火药味道的对白,人物的个性鲜明,着实吸引了一大批的新人,只见刚刚工作不久的少女们大叫,我们也要学习杜拉拉,我们同样没有背景,可以我们也要努力,进入外企,成功实现自己的价值。

打住,先来看看北大青鸟昌平校区老师的职场分析吧,毕竟艺术来源于生活,可是高于生活,不要一味的追求什么高薪,高成就,要看一看自己从这份工作中能够得到什么,虽说是苦干加巧干,但是升职与加薪的前提,还是要努力把活儿干好,自己能量大了,提升也就指日可待了。

有一个情况可能很多新人都遇到过,杜拉拉也不例外,拉拉刚进公司,被分配起草一份文件,结果好几个同事要她帮忙,杜拉拉比较终没弄好文件,被上司责备。相信看到这一场景,很多的新人都深有同感,这一点在新人中非常正常,因为很多新人刚刚到公司,就是做助理之类的工作,在很多老员工眼中,也就是一个帮忙的,所以很多事情都自己不去做,直接交给新人做。

这件事情之后,拉拉从中学到:先把自身的工作做好,再主动给同事帮忙,不能帮的也能很从容拒绝。

北大青鸟昌平校区老师建议,对于新人来讲,要努力工作,乐于助人,但是掌握好一个度也非常重要,不能因为别人的事情,而耽误了自己的工作。

电视剧中我们可以看到,拉拉对于自己的工作是非常热心的,也很认真,“这一点非常可取!”北大青鸟昌平校区的老师说。

“应届毕业生虽有一定的理论优势,但毕竟缺乏实践,尤其缺乏专业经验,这就要低调、低姿态,要抱着一种学习的态度,脚踏实地、从零做起。对于一些基础性工作不要因为其重复简单,就不动脑筋不思考,机械地完成任务。应届生需要反思的是做这些工作意义何在,是否能有更好的办法来优化工作的流程,提高做事的效率。只有完成每一项基础工作,应届生才能充分接触到这份工作的各个层面,对工作职责有更透彻的理解。”

剧中的拉拉非常自信,这一点北大青鸟昌平校区的老师给予很高的评价——自信并非事事成功,但是不自信一定是不可以成功,很多新人在工作时,会自然不自然的给自己一些心理暗示,比如:我是新人,可能成功不了,这个任务我没有经验,怎么可能完成呢?这个任务太难了,我想我是无法完成的,一旦出现这样的心理暗示,就会在真正的工作中产生倦怠心理,比较终的结果,将是失败。

杜拉拉如今已经成为女强人的代号,连电视节目也以《寻找杜拉拉》来冠名,其实无论是杜拉拉还是张拉拉,努力工作,学会工作,不断进取,才是王道!

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