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企业用人学历只是敲门砖技能经验是硬道理

文章来源:北大青鸟昌平校区         发布时间:2013-09-05 17:37

 就业咋就这么难啊?这是多少大学生的内心的纠结和写照啊,所以此时此刻人们最多的关心就是如何能够就业,甚至现在已经有人打出了不要钱只要给我工作就行,究其原因,是他们的学历低么?不可能,是他们的理论掌握的不好么,不见得,那到底是什么样的原因让这些高材生一份工作难求呢?其实根本的原因就是这些大学生的实战经验不够,不能够很快的融入到企业中,而企业自身是不愿意培养二次培养人才的。

出于成本的考虑,当前除少部分有实力有能力进行大规模员工培训和人才储备的大企业之外,更多企业在招聘时还是以工作经验为首要要求,大学应届毕业生在求职市场面对“没工作经验,更没机会获取工作经验”的尴尬,工作经验成了横在他们求职路上简直难以跨越的“门槛”。

很多企业的HR表示,单纯凭学历来选拔人才的传统标准在实际工作中早已无法执行,他们更看重兼具技能和学历的人才。刚刚走出校门的学生所学到的理论知识与企业工作应用存在着较大距离,缺乏实际工作经验和技能,必须经过内部岗位培训才能达到岗位需求,这在无形中就大大增加了企业运营的时间成本和资金成本。他们更需要的是能掌握一技之长、可以拿来就用的人。

而当前的大学仍以培养和造就创造性人才、科研型人才为主,教育内容相对来说偏重理论化教育,重在培养研究型人才,对从事实际操作的高学历技术人才的培养严重不足。而事实上社会需要的是大批量的具备实际动手能力的实用型人才。在这种环境下培养的应届大学毕业生,将很难迅速适应企业的环境,也就很难受到招聘企业方的青睐。

而北大青鸟昌平校区正是一家这样的配培训机构,其出发目的就是为了学员的就业,其中采用新式教育理念,采用新型的教课方式,以模拟角色进行学习的方式进行让学员对学习充满兴趣,在理论知识讲解上形象生动,让人一下就能听懂,但是这还不是昌平北大青鸟的特色,这里的教学特色是实战演练,能够让学员的知识全部落实到工作中这样的人才是企业所喜欢的,也是企业在招聘的时候最先看好的。

昌平北大青鸟——一个让你获得学历和经验的理想学习之地。

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