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从简历大赛看职场发展

文章来源:北大青鸟昌平校区         发布时间:2013-06-15 16:01

简历大赛在昌平校区是一个班级必做的活动,每个班级在课程到了一定进度的时候,都会举行。其实在简历大赛中,不仅仅是看班级学员的简历,更多的能看到一个班级整体的状态,换一个角度来看,从建立大赛中可以看到我们的同学走入公司后的表现,也基本可以预测出他们的职场发展空间和速度。

比如班级的纪律和精神风貌。一个班级的纪律其实反馈的是一个班级同学的学习态度,对待简历大赛的态度。如果简历大赛中,全班同学都非常遵守纪律,在别人介绍的时候保持安静,从来不随意走动;在职业装方面,全班同学非常统一,能够集体着装,那么,这个班级就体现出来一种非常强烈的职业性,也就说明了班级在简历大赛的准备方面是非常到位的,同学们也给予了足够的重视。一旦这种习惯养成了,在公司里面的任何场合,他们都不会因为态度问题而影响到自己的职场发展,相反能给自己的升职和加薪做了很好的铺垫。

另外一个就是简历大赛的准备是否充足。一个简历大赛,其实就是把自己的简历给大家做一个介绍,都是关于自己的东西,所以不存在知识点的问题,只是自己的语言组织是否到位,是否进行重组的演练,心理素质是否够强。只要你自己做了充足的努力,你呈现给全体同学和老师的就肯定是一个比较完美的介绍,也是一个标准的甚至于优秀的面试者和职业人。从这一点上来说,公共场合的成功其实就是你在企业中造成你的升职或者加薪的一个触发点,有了这样的经历,也让你的主管有理由给你申请加薪,否则,你让他拿什么给你申请?用什么来说服老板,你是一个如此优秀的员工?

比较后一点就是我们的简历中是否存在一些很简单的错误,不应该犯的错误。很多同学都会解释说我自己不小心,我忘了检查等等,甚至有些同学会解释说我拿错了简历。如果我们是一个职业人,如果我们身在企业就能够很清楚的理解,在工作中没有不小心,只有不上心,说白了还是态度问题。

所以,希望同学们记住一件事情,要想我们在企业中得到好的发展,要想我们的职场生涯能够辉煌,我们必须要做到的是:我们的工作态度不能不踏实,我们的工作成绩不能很差,而且在关键时刻一定要表现好,这一点是我们必须要做到的,你在公共场合做好了一件事情,很多人可以为你做见证,领导会考虑给你加薪的机会,即使哪天你做了主管,你原来的那些同时也会觉得很正常,因为你做了那么多优秀的事情。

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