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北大青鸟第一届“雏鹰计划”启动成功

文章来源:北大青鸟昌平校区 | 发布时间:2021-07-04 17:34| 点击数:

北大青鸟第一届“雏鹰计划”启动成功

7月2日,北大青鸟第一届“雏鹰计划”正式启动!

北大青鸟开展的“雏鹰计划”关注的重点是关于大学生的就业问题,这与当今就业难的现实是有一定联系的。“雏鹰计划”志在致力逐步解决以500强为代表的知名企业的现实存在的“人才之痒”和广大大学生群体就业难的双重问题的系统的就业。由北京最优秀的HR培训机构的培训和世界500强中在职的HR部门主管共同打造一套严谨的系统,主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训,目的是为了改变一部分大学生由于只拥有技能没有忠诚意识、责任意识、团队意识、服从意识、沟通意识等诸多社会准意识,所导致的不被各大公司认可录用的社会现状。

7月2日,北大青鸟IT教育第一届“雏鹰计划”正式启动,北大青鸟IT教育公司迎来了一批洋溢着青春气息的应届毕业生,他们作为这个大家庭的首批培训生,有着与众不同的意义。他们分别来自中国的名校北大、清华、人大,他们的到来为北大青鸟IT教育公司这个大家庭注入新鲜血液的同时,也给自己带来了发展的希望。

北大青鸟此次的“雏鹰计划”分两条主线,一是业务能力的培养;二是素质能力的培养。

业务能力的培训,此次“雏鹰计划”中实行了轮岗制,就是要在市场支持方向,院校、电大方向,升学、学社方向,学员就业、人才合作、青鸟IT人才网方向,中心启动筹备、中心管理方向等岗位培养锻炼。通过一年的工作安排,接触到公司所有的业务线,那么这批员工将是北大青鸟第一批了解公司所有业务的全能人才!在业务能力方向,指导每一名接受培训的员工能够胜任任何一岗。

对于素质培养,“雏鹰计划”注重个人职业规划建设,个人价值观的培养,职业礼仪的培养,并做好组织、压力管理,提高员工的有效沟通能力,自我管理管理和时间管理能力等职业必备的能力。并定期开展活动,与指导老师及培训生进行访谈,组织座谈会或分享会,后备干部训练营,提供员工关怀工作,倡议每月读一本好书等。

北大青鸟IT教育非常重视此次计划,北大青鸟IT教育公司CEO杨明先生亲临现场,并为会议致辞。

北大青鸟IT教育公司CEO杨明先生表示,“雏鹰计划”是公司培养培训生的一个计划,起名为雏鹰计划,有其深远的意义,众所周知,鹰是要翱翔天空的,但由一只刚刚出壳不久的雏鹰长成一只雄鹰,必须经历磨难与坎坷。同样,年轻人在职业生涯开始的道路上,一定会遇到困难和压力——私人时间在悄悄的减少,工作强度和压力正在逐渐地增大,这就需要付出更大的努力去面对,正如“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。
同时,职业生涯的开始是大家面对社会的一个美好开端,也是一个大浪淘沙的辛苦历练的过程,“雏鹰计划”这个标题代表了公司寄予培训生的热切希望。

在会上, 杨明先生还从自己的切身经历出发,谈了培训生该如何重视个人发展的机会。职业的发展是与个人的辛苦分不开的,资深经验的积累、锻炼和勤奋更是息息相关。工作不只是为了拿得一份薪水,更重要的是把工作当成自己的事业来做,能力的提升与积累永远是属于自己的一笔最大的财富。

    在会议中,杨明先生表达了对这一批新人的厚望,也同时向新人们传授了不少的职场之道。
北大青鸟IT教育的“雏鹰计划”,给中国大学生的就业、IT业的就业提供了很好的平台,相信有了这些新鲜力量的注入,会带给北大青鸟更多的活力,更大的创新,我们相信北大青鸟会更加辉煌。

北大青鸟第一届“雏鹰计划”启动成功(图1)

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